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私たちの仕事は、
福岡の街を、
もっともっと美しくすることです

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ニュースリリース

2019年11月11日

「子育て応援宣言企業」に登録しました

 

職場の理解と応援で仕事も子育ても楽しくなります。元気な従業員がふえると企業はのびます。 いま、仕事と家庭の両立が求められています。

育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法など子育てを支援する法律や制度の整備が進む一方で、働く女性の7割が未だに出産、育児を機に退職している現状があります。

育児休業などの規定はあっても実際に使われなければ意味がありません。「職場に迷惑がかかるから」 「育児休業が取れるような雰囲気ではない」・・・

この職場の雰囲気を変えていくためには、経営トップの一声が効果的です。

弊社は、
職場復帰1ヶ月前に勤務の短縮時間・土日勤務の可否、子供の預け先等のきめ細やかな相談を実施し配属先を決定。また、配偶者が出産した際の男性の休暇取得を推進しています。